湖北武汉劳务资质代办【新政策要求】
武汉,洪山2021-08-27 17:05:22
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当你看完这段话过后一定记得与我联系。目前,建筑产业工人面临工作临时性强、流动性大、作业时间长、老龄化严重、企业归属感差、文化程度低、技能培训不足、劳动权益与社会保障不到位等现实问题,严重制约了建筑行业的发展。要实现建筑业的高质量发展,就必须造就一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的产业工人队伍。
劳务分包与转包的区别:
(1)对象不同。转包的对象是工程或分部分项的工程;而劳务分包仅指向工程中的劳务。在转包的情况下,转包人是将承包的全部建设工程任务转让给转承包人,包括建设工程任务中的经济技术责任,管理责任及劳务作业任务;而劳务分包的情况下,劳务作业发包人仅将其承包建设工程任务中的劳务作业任务分包给劳务作业承包人。
(2)合同效力不同。转包属于法律法规所明确禁止的无效行为;而劳务分包属合法行为,法律对劳务分包并不禁止。如前文所述《司法解释》第七条明确规定依法进行的劳务分包合法有效,不同于转包,只要认定为转包行为均无效。
(3)法律后果不同。转包的双方对因此造成的质量或其它问题要对发包人承担连带责任;劳务分包双方互相按合同承担相应责任,并不共同向发包人承担连带责任。
劳务资质可以承接的工作有以下几项:
木工作业分包
砌筑作业分包
抹灰作业分包
石制作作业分包
油漆作业分包
钢筋作业分包
混凝土作业分包
模板作业分包
脚手架作业分包
焊接作业分包
水暖作业分包
钣金作业分包
架线作业分包
其中模板脚手架,单独归为一类资质,不属于劳务分包的范围。
现在很多企业办理的时候都是劳务分包,模板脚手架,特种工程,统称为劳务小三项。
所以,在劳务作业分包中的劳务合同实际上涉及到两个合同、三方当事人,一个合同是劳务受包人(劳务作业分包企业)与工人(劳务提供者)之间的劳动合同,另一个是工人与劳务接受者即劳务分包人(总承包企业或专业承包企业)之间的劳务合同。这种合同关系与《合同法》规定的融资租赁合同非常相似。
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